TA Consulting est une entreprise d’assistance technique et de conseil en réseaux et télécommunication. Elle est créée en 2016 et connait une forte croissance avec une ambiance Startup.
Nous accompagnons nos clients dans la conception et déploiement Radio, déploiement des Faisceaux Hertziens, l’étude et le déploiement de la fibre optique, Ainsi que tous sujets liés aux réseaux.
Nous sommes présents sur toute la France et nous nous attelons au mieux pour la satisfaction de nos clients.
Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d’être.
Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement et marque employeur en alternance.
Missions
1 - Le recrutement
Vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z :
- Vous accompagnez nos Business Manager quant à leurs besoins identifiés : qualification des besoins, et des fiches de postes.
- Vous publierez des annonces sur le site de recrutement interne de l’entreprise et sur les jobboards partenaires.
- Vous effectuerez le sourcing des futurs candidats (chasse sur les réseaux sociaux et jobboards)
- Vous analyserez les CV réceptionnés
- Vous contacterez les candidats, effectuerez la pré-qualification téléphonique selon les candidatures retenues et soumettrez les profils pertinents aux Business Managers.
- Vous organiserez et suivrez les entretiens candidats avec notre Assistante RH et les Business Managers
- Vous participerez à l’organisation de l’intégration des collaborateurs.
- Vous assurez les contrôles réglementaires liés au process recrutement de l’entreprise
Poste très orienté chasse avec des objectifs et plusieurs créneaux de sourcing dédiés dans la semaine.
2 - La marque employeur
- Être Community manager sur l'ensemble des outils de communication de l’entreprise (Animation des réseaux Linkedin, ect..)
- Réfléchir à la création et au déploiement de Projets transverses pour accroitre
Profil et compétences requises
- Niveau d'études min. requis Bac+4 RH ou équivalent et vous justifiez d’une première expérience en stage ou alternance dans le recrutement.
- Vous avez une appétence pour la technologie en générale.
- Vous êtes proactif et apprenez vite
- Vous souhaitez vous impliquez dans une dynamique de travail dans laquelle se conjuguent esprit d'équipe et ambiance de travail agréable.
Etes-vous notre prochain alternant(e) ? Vous souhaitez préparer un MBA RH ? Avec une expérience, vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Vous êtes passionné(e), curieux(se) et vous fuyez la routine. Votre adaptabilité et votre flexibilité, votre capacité à collaborer et communiquer sont des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation, de la rigueur et une bonne dose d’autonomie pour finir de nous convaincre.
Hâte de nous rencontrer ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) et nous prendrons contact avec vous rapidement.
Le poste est basé à : Saint-Gratien
Niveau de Formation demandé : Bac+3
Type d’emploi : Temps partiel, Alternance
Salaire : convention syntec /Opco
Expérience :
- Chargé de recrutement : 6 mois de stage (obligatoire)
Avantages :
- Titre-restaurant
- Mutuelle